10月30日，崇信华亭公司团委以“听青年心声 破发展难题”为主题，召开了“我与书记面对面”青年职工座谈会。崇信华亭公司党委副书记，崇信公司、华亭公司总经理马鸣镝与青年职工代表齐聚一堂，展开深入坦诚交流。

此次座谈旨在全面掌握青年职工的思想动态与实际诉求，通过答疑解惑切实解决青年关注的热点难点问题，进一步明确青年发展方向、激发主观能动性，助力青年从内心深处提升思想认识，坚定不移听党话、跟党走。座谈会上，青年职工代表结合自身工作实践与成长诉求，围绕华亭公司“上大压小”项目推进、职业发展通道优化、业务技能提升、企业文化氛围营造、职工关怀保障等关键领域，畅所欲言地提出一系列建设性意见建议，以青春智慧与力量为公司发展建言献策。

针对青年职工的心声与期盼，马鸣镝结合公司发展战略规划、青年成长及团委工作方向，对青年职工提出五点成长希望：一是坚定理想信念，筑牢思想根基。不断增强政治判断力、政治领悟力和政治执行力，深化“听党话、跟党走”的思想自觉与行动自觉，把个人理想融入企业战略和国家发展大局，实现个人成长与企业发展同向同行。二是摒弃浮躁心态，锤炼务实作风。树立正确的职业观和价值观，克服急功近利思想，立足岗位踏实进取、久久为功，在平凡中积累成长，在坚持中打磨心性，为职业生涯打下坚实基础。三是投身实践锻炼，提升综合能力。主动投身重点工程、关键项目和复杂任务，在实践中经风雨、见世面、壮筋骨，锤炼攻坚克难的意志和解决实际问题的能力，锻造敢打硬仗、能担重任的本领。四是坚持勤学善思，实现持续成长。树立终身学习理念，深耕专业领域提升核心竞争力，拓展跨领域知识结构，推动学习成果转化为推动工作、创新突破的实际成效，在不断积累中实现质的飞跃。五是提升格局视野，勇担时代使命。以全局思维和长远眼光看待问题，突破“小我”局限，增强团队意识与协同精神，在服务企业发展、履行社会责任中展现新时代青年的担当与风采。

举办“我与书记面对面”青年职工座谈系列活动，是崇信华亭公司团委推进企业民主管理、营造开放包容文化氛围的重要举措。下一步，崇信华亭公司团委将持续以青年座谈等载体为抓手，深化青年沟通机制，聚焦青年诉求与职业发展关切，切实搭建起青年与企业对话交流、协同发展、共谋发展的桥梁，进一步激发青年职工在公司高质量发展进程中的积极性与创造力，助力青年人才成长成才与企业战略目标实现同频共振。

崇信华亭公司党委工作部负责人、崇信华亭公司团委书记、团委副书记、团委委员及30余名青年职工代表参加座谈。